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關于開展2019年度職工療休養工作的通知

發布日期:2019-06-21 16:38 來源:金華市綜合行政執法局


  金華市綜合行政執法局關于開展2019年度職工療休養工作的通知

局機關各處(室):

  根據省、市工會關于職工療休養政策及相關工作要求,結合實際,現将2019年度職工療休養具體事宜通知如下:

  一、療休養時間

  根據實際情況統籌合理安排,一般不超過5個工作日(含在途時間)。

  赴對口支援(幫扶、合作)地區開展療休養活動時,療休養費用可以跨年度使用,職工可以選擇兩年一次或三年一次合并使用,單位應當統籌使用年度療休養經費。合并療休養的時間一般不超過5個工作日,被合并經費的年度不得安排休養時間。

  二、療休養地點

  市内:為鼓勵職工在金華市内療休養,到市内職工療休養基地療休養的職工,因工作、身體等原因一次不能休完的,可以分兩次休完。

  省内:職工療休養原則上在省内,可在一地多點開展療休養活動,以輸送到工人療休養院、勞模(職工)療休養基地、民宿、農家樂等場所為主。

  省外:在立足本省開展活動的同時,組織部分職工赴對口支援(幫扶、合作)省、自治區和滬蘇皖閩贛5個周邊省(市)開展跨省療休養活動。一次療休養活動隻能在一個省域内進行,按一地多點的原則開展活動。每年度組織人數不超過當年本單位參加療休養活動職工總數的三分之一,同一名職工在三年内不得重複參加跨省療休養活動。

  赴對口支援(幫扶、合作)省、自治區開展療休養活動由市總工會統一組織,優先安排勞動模範、優秀公務員、先進工作者等各類先進模範。

  三、療休養内容

  療休養主要是為職工提供休息養生的服務,可開展心理健康、心理素質訓練、參觀學習、職工交流、鄉村體驗等活動,豐富職工療休養形式。

  四、療休養費用

  按不高于400元/人·天的限額,總費用不高于2000元/人·年,超标準支出部分由參加療休養的職工個人承擔。

  五、療休養組織

  (一)各處(室)負責人作為局工會小組組長,應加強處(室)間的溝通交流,合理安排工作、人員,确保療休養落實到位。報團時,局分管領導和其分管處室主要負責人,處室正職和副職原則上不同時參加療休養。

  (二)每批療休養應當确定一名負責人為團長,并明确一名聯絡員,具體負責在外療休養期間的管理和各項聯絡工作,原則上各團職務最高的領導為團長。聯絡員應在出行前兩個星期将休養方案報局工會審核,報局領導審批。每批療休養應當按照休養線路選擇3家以上承辦單位進行詢價。職工療休養結束後5個工作日内,由聯絡員負責将本次休養情況、《職工療休養情況反饋表》及發票提供給局工會。

  (三)未參加拼團的幹部職工以處(室)為單位将名單告知局工會,由局工會聯系安排。

  (四)夫妻雙方在金華市範圍内的黨政機關事業單位或國有企業工作的,夫妻雙方可随另一方單位參加療休養,休養結束後,由所在單位各自備案,費用在各自單位報銷。

  六、療休養紀律

  要按照國家有關法律法規和中央、省市廉政建設、作風建設、厲行節約、反對浪費等有關規定,規範療休養内容和時間,嚴格控制費用支出,堅決禁止以療休養為名變相組織公款旅遊或發放财物。職工參加療休養時,不得用療休養經費列支煙酒,不得參與接受吃請等活動,不得參與賭博、迷信等違法違紀活動。療休養期間參加公務活動,不得按公務标準報銷差旅費、接受吃請等。

  七、其他事項

  1.當年度未參加療休養的,不補貼費用,不安排假期。

  2.參加療休養人員要提前逐級簽批,經批準同意後方可出行。

  3.局工會在每批次療休養結束後及時将療休養情況在療休養管理系統上備案。

  附件:療休養報批單

                                                            金華市綜合行政執法局

                                                          2019年5月8日

附件下載:附件.docx


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